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理工科专业人才难觅工作(理工科人才匮乏)

高考心家网 2023-12-08 10:01:56 949

“你好，这是我的简历。”留学归来的苏布尔一边递出简历一边说道。抱歉，我认为你的专业不太符合我们的要求。你可以在其他地方尝试一下。主讲人是北京尚诚知识产权代理有限公司的王女士。“我们主要招聘从事机械、生物化学领域涉外专利代理工作的专利代理人，所以理工科专业知识背景要求较高。”很重要。”令王女士遗憾的是，在今天举行的第九届“北京留学人才招聘”会上，前来应聘的海归中，不乏符合公司要求的人。同时，她还拒绝了很多经济、贸易、外语等专业的求职者的简历。理工科背景的求职者很难找到，而经济、贸易、外语专业的求职者都挤在一起。这也是当今很多雇主普遍遇到的尴尬。本次招聘会，首钢总公司、北汽福田、北京友谊医院、首都经济贸易大学、同方同方威视科技股份有限公司等46家单位提供了941个留学生急需职位。从行业分类来看，金融贸易仅占13%。从岗位类别看，机械、电子信息、汽车制造、生物技术等技术岗位占比远高于行政、财务等一般岗位。 “只要我们专业相关，我们都愿意给彼此机会。”上午，中科院电工研究所的工作人员接待了一位38岁的工业能源系统工程硕士海归。这个人已经在公司工作了13年，但无论是与目前中科院的“百人计划”还是研究所的创新人才计划相比，这个人都未必合格。深入了解后，工作人员收下了简历，“我们拿回去研究一下，看看还有没有其他办法。” “具有较强英语能力、教学经验和专业知识的人仍然太少。”北京民办嘉汇学校校长助理杨女士介绍，学校高中部的地理、生物等课程均采用英语授课。该领域的师资也严重短缺。国内很多有语言能力、专业的人不愿意去中小学教书。但在她看来，很多应聘的海归无法完成这项任务，因为他们只在语言上稍有优势，不具备专业知识。北京鹏程安泰救援装备制造有限公司总经理助理李春斌对今天收到的简历印象深刻。这位海归本科生主修数学和商业管理，研究生主修全球商业分析。当我问起时，我可能是一名会计师或销售人员。 “她似乎什么都擅长，什么都知道，但我不知道该把她放在哪里。”李春斌说道。北京海外学者中心相关人士也表示，今天到场的大部分是刚从海外归来的应届硕士毕业生。他们缺乏工作经验，专业针对性不强，高端管理岗位遥不可及，水平较低。机械、电子信息、汽车制造等岗位专业性强但不适合自己，求职者依然“找不到合适的工作”。（本报北京5月29日电）